Depuis plus de 30 ans, JFA accompagne ses clients avec la conviction que l’alignement des hommes et des femmes en entreprise est un gage d’équilibre et de réussite.
À propos de JFA Conseil
Notre raison d’être
JFA et ses partenaires, s’est adapté pour développer une expertise en accompagnement des changements qui prennent en considération les nouveaux défis :
- une crise économique, financière et écologique
- une crise des modèles classiques de développement et l’intégration des outils numériques
dans la relation client - une crise managériale qui remet en cause les modèles d’organisation hérités
de l’ère industrielle du 20ème siècle - une crise de l’engagement individuel et l’émergence d’un nouveau rapport au travail,
toutes générations confondues
Dans ce contexte, nous sommes convaincus que la réussite d’une organisation passera par sa capacité à revisiter ses pratiques autour d’un projet stratégique et humain fédérateur.
Nous sommes à votre écoute pour comprendre vos besoins, identifier les leviers pour agir et accompagner vos équipes.
JFA en quelques dates
2023
JFA & Associés Est devient Egrego
JFA & Associés Ouest devient JFA & Associés
2018
Création de JFA & Associés Ouest à Rennes par Emmanuelle Amice
2017
JFA & Interfaces devient JFA & Associés
2003
Création de JFA & Interfaces Ouest à Nantes par André Ferron
2001
Création de JFA & Interfaces Est à Metz par Joseph Parilla
1990
Création de JFA & Interfaces par Jean-François Austruy et Chantal Vaysse
L’équipe JFA Conseil
Emmanuelle Amice
Consultante Associée
Expérience
- 5 années de conseil en management des organisations
- 7 années de coaching
- 25 années d’expérience aux fonctions de DRH dans de grands groupes (Yves Rocher, Fnac, Legrand, Bolloré).
Elle a construit une expertise en relations humaines, en management et en développement des talents dans des environnements changeants. Consciente de l’impact de la qualité relationnelle en entreprise, elle est coach professionnelle pour approfondir son travail sur l’intelligence collective au service de la performance.
Formation
- Master II Business Coaching (RNCP)
- Certification en Analyse Transactionnelle
- Habilitée par Bpifrance
André Ferron
Consultant Associé
Expérience
- 22 années de conseil en accompagnement des transformations d’organisation, PME et Grands groupes
- Fondateur du réseau MGRH Grand Ouest (45 DRH, Dirigeants, Managers, Enseignants Chercheurs, Consultants)
- 16 années d’expérience dans les fonctions de DRH dans différents secteurs d’activité. Il a conduit avec les équipes de management des projets de fusions, d’acquisitions de reengineering d’activité et d’optimisation d’organisation industrielle.
Formation
- MBA HEC
Ils nous font confiance
