Nous accompagnons les changements qui présentent un fort enjeu humain pour l’entreprise. L’homme est au cœur du système. Nous croyons qu’agir sur son implication individuelle et sur les relations collectives permet de développer la performance globale.
Notre métier
Nos champs d’intervention
Nous intervenons en particulier lorsque l’organisation se transforme et que les enjeux humains prennent toute leur importance. Ces exemples de besoins vont prochainement vous concerner ou vous concernent déjà.
L’organisation
- L’adaptation culturelle des organisations
- La résistance aux transformations
- Les risques de désorganisation en phase de croissance rapide de l’organisation
- La perte d’efficience de l’organisation
- La régulation systémique de l’organisation
- La structuration de l’organisation
Le collectif de travail
- La résolution des conflits individuels et collectifs
- La perte de confiance au sein du collectif de travail
- La cohésion d’une équipe
- L’arrivée d’un nouveau manager au sein de l’équipe
- Les indicateurs sociaux se dégradent
Le leadership
- Développement des compétences collectives et individuelles
- Détection et développement des talents
- Tutorat et mentorat opérationnel
- Coaching individuel et coaching d’équipe
- Atelier de codéveloppement
- Médiation interpersonnelle
Notre méthode sur mesure
Rendre simple et accessible à tous, les évolutions nécessaires à la croissance ou à la transformation des entreprises.
- Audit RH et managérial
- Diagnostic global d’organisation
- Processus d’interview individuel et collectif
- Visites immersives
- Séminaires d’identification
- Evaluation des compétences
- Tests de personnalité
- Construction et Animation de séminaires
-
- Construction de la vision
- Déploiement de la stratégie
- Développement des pratiques collaboratives
- Conduite du changement des projets
- Structuration de l’organisation
- Conseil RH
- Ingénierie de la formation
- Conseil en dialogue social
- Développement des compétences collectives et individuelles
- Détection et développement des talents
- Tutorat et mentorat opérationnel
- Coaching individuel et coaching d’équipe
- Atelier de codéveloppement
- Médiation interpersonnelle